Rlaminga.com » Salariés

Salariés

Simulation chômage: comment calculer les indemnités ?

Pour une raison ou une autre, toute personne peut se retrouver en situation de chômage. Qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une démission ou d’une rupture de contrat conventionnelle, il est possible de bénéficier des allocations chômage si quelques conditions sont respectées. Si vous désirez calculer par vous-même le montant de ces allocations, vous pouvez le faire […]

Toucher le chômage : comment faire ?

Plusieurs personnes dans le monde sont touchées par le chômage, les causes sont innombrables : crise financière qui pousse les entreprises à réduire les recrutements ce qui enfante des licenciements, le coût des charges sociales et professionnelles, le déséquilibre entre l’offre et la demande d’emploi et bien d’autres causes sociales. L’employé a des droits, et […]

Clause de non concurrence : on vous en dit plus ?

En France, la clause de non concurrence est une mesure qui a été mise en place afin de protéger l’employeur d’un éventuel préjudice, si son employé venait à le concurrencer après son départ de l’entreprise. Aussi pour être valable, cette clause doit répondre à certaines exigences: Les conditions nécessaires à la validité de la clause […]

Simulation indemnité chômage : pourquoi la faire ?

Beaucoup d’employés peuvent être amenés à être au chômage un jour et cela pour diverses raisons. Par exemple, ils peuvent être victimes d’un licenciement qui est une rupture du contrat de travail par l’employeur à cause d’une faute commise par l’employé, un problème financier ou n’importe quelle autre raison. Ou alors, la fin d’un contrat […]

Droit chômage : Quand peut-on toucher son allocation chômage ?

Perdre son emploi ne veut pas toujours dire se retrouver sans ressources. Oui, il y a des cas de pertes d’emploi qui vous donne le “Droit au chômage” ou plus précisément le droit aux allocations chômage dont le montant variera selon votre ancien salaire sur les douze derniers mois de travail. Intéressant, non ? Vous […]

Calcul de l’indemnité de licenciement : qui peut y prétendre ?

Tous les salariés licenciés à droit, peuvent prétendre à cette indemnité de licenciement, du moins sous certains motifs et conditions : Un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI), ouvre droit à cette indemnité si le licenciement est dû à un motif : économique, abusif, irrégulier. Toutefois en cas de licenciement pour un motif de […]

Rupture conventionnelle indemnité et chômage : que faut-il savoir ?

Une homologation de la rupture conventionnelle est la dernière étape dans la rupture d’un contrat CDI, ce qui expose l’employé au chômage. C’est pourquoi le montant d’indemnité est l’un des points les plus importants lors d’une négociation qui précède la signature de la rupture conventionnelle, même si cette dernière est librement négociée entre l’employé et […]

Calculer son chômage : est-ce vraiment possible ?

Toutes les personnes ayant perdu leur emploi de manière subite sans qu’elles ne le veulent, ou que la durée de leur contrat de travail est terminée et qu’elles se retrouvent sans situation, peuvent bénéficier des allocations chômage. En réalité, ce droit de profiter de l’assurance chômage n’est pas ouvert à tout le monde. Il y […]